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解析孕婦投資移民加拿大生孩子的福利政策

發布日期:2016年11月24日 17:03

? ? 解析孕婦投資移民加拿大生孩子的福利政策。若你的懷孕,育兒或患病津貼已領取完畢,但同時受到原有工作的雇主遣散(Lay-off),不能返回工作的話,你可向就業保險辦事處申請普通失業金,加長你可領取津貼的期限。

懷孕津貼

? ? 懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼,申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此,懷孕母親最早可在預產期之前的十個星期放產假,然后立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。

? ? 懷孕津貼金最多只可領取十五個星期,但會在嬰兒出生后十七個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話,這十七個星期的期限可延長,直至嬰兒出院回家照顧,但不可拖延超過嬰兒出生后的五十二個星期。無論如何,懷孕津貼金最高也只可領取十五個星期。

育兒津貼

? ? 嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達十個星期的育兒津貼,加拿大投資移民,使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題,需要特別照顧, 育兒津貼可增加至十五個星期。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領取育兒津貼的話,則每人都要接受兩個星期無津貼的等 候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話,在領取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。

? ? 育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家后當天起領取,這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個星期。

患病津貼

? ? 患病津貼是幫助那些因患病,受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員,投資移民,解決其經濟的困難。患病津貼最多只可領取十五個星期,但必須過去五十二個星期或 自上次領取就業保險金后 曾工作七百個小時。你可在同一個津貼期內領取患病津貼,懷孕津貼及育兒津貼,但加起來不可超過三十個星期。

社會工作卡

? ? 雇主發出的就業記錄(Record of Employment ) 。若你在過去五十二個星期曾為多過一間公司工作,你必須出示所有記錄書。

? ? 若你是領養父母,想申請育兒津貼,必須出示領養證明書。

? ? 若申請患病津貼,必須要出示醫生證明書,證明你不能工作。

? ? 親生母親于申請懷孕津貼金時,可同時辦理申請育兒津貼。

? ? 要工作多久才合資格申請懷孕和育兒及患病津貼

? ? 不論你工作性質是全職,半職,季節性或臨時工,移民,只要是有供過就業保險,就可將申請津貼金前五十二個星期內或自上次領取失業金后的工作時數加起來,如 果達到七百個小時或以上,就合資格申請懷孕,育兒或患病津貼。但如果你正在領取普通失業金時患病,需要轉為領取患病津貼金的話,有可能工作少于七百個小時 也合資格申請。

申請津貼金額

? ? 基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是3.但若你是低收入人士(即每年收入低于 ,921),需要供養子女,并領取加拿大兒童稅福利金的話,你可領取的津貼比率會超過百分之五十五。

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